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tisoware - mehr als HR, Security und MES!

tisoware bietet seit 35 Jahren professionelle Lösungen und Systeme zur digitalen Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Zutrittskontrolle und Manufacturing Execution System (MES) on premise oder in der tisoware.CLOUD an. 
tisoware ist als Teil der proALPHA Unternehmensgruppe an 56 Standorten weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Die leistungsstarken ERP+ Kern- und -Zusatzlösungen der proALPHA Gruppe und ihren Partnern bilden das digitale Rückgrat der gesamten Wertschöpfungskette von mehr als 8.200 Kunden – Unternehmen aus der industriellen Fertigung, dem Großhandel und weiteren Branchen. Dabei sorgt die ERP-Lösung für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse.
 
Deutschlandweit, im Homeoffice mit regelmäßigen Präsenztagen an einem unserer Standorte
Reisebereitschaft ist erforderlich

Ihr Verantwortungsbereich umfasst

  • Installation und Inbetriebnahme von Zutrittskontrollhardware und Videolösungen
  • Konfiguration und Parametrierung der Hardware
  • Abnahme, Übergabe und technische Einweisung der Kunden in die Hardware
  • Beobachtung bestimmter Marktsegmente und entsprechende Ableitung von Maßnahmen
  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung durch Austausch oder Reparatur von Komponenten

Ihr Profil vereint

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT-Systemelektronik, Elektroinstallation, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation im Elektrohandwerk
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich der Zutrittskontrolltechnik, Videolösungen und im Umgang mit den gängigen Betriebssystemen sowie der Video- und Netzwerktechnik
  • Kenntnisse in der Zeiterfassung sowie im Zutrittsbereich oder der Sicherheitstechnik wünschenswert
  • Anwenderkenntnisse in dormakaba, PCS und/oder Datafox von Vorteil
  • Handwerkliches Geschick
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits, die wir Ihnen bieten

  • Karriere mit Sinn: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
  • Unternehmenskultur: Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents, gruppenweiter Erfahrungsaustausch
  • Weiterentwicklung: Förderung persönlicher Entwicklungschancen, internationale Karrieremöglichkeiten, Schulungsangebote
  • Weitere Benefits: Onboardingkonzept, Familienservice, business-bike-Programm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Unfallversicherung, Weihnachts- und Urlaubsgeld

Kontakt

Klicken Sie auf den „jetzt bewerben“-Button, um Teil des Teams zu werden! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung.
  • Jennifer Halbig
  • Human Resources Specialist
  • +49 6374 800-665