ERP Junior Project Manager Update Factory m|w|d

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proALPHA - der ERP-Anbieter für den Mittelstand

Seit rund drei Jahrzehnten ist proALPHA an 56 Standorten und mehr als 2.000 Mitarbeitern weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Bei mehr als 8.200 Kunden – aus der Fertigungsindustrie, dem Handel und weiteren Branchen – bilden die leistungsstarken ERP-Kern- und -Zusatzlösungen von proALPHA und seinen Partnern das digitale Rückgrat ihrer gesamten Wertschöpfungskette. Dabei sorgt proALPHA für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse. In zunehmend härter umkämpften Märkten ist es darüber hinaus entscheidend, auch vor- und nachgelagerte Prozesse optimal zu integrieren. Deshalb unterstützen die verschiedenen Software-Lösungen der proALPHA Gruppe mit ihren 262 Partnern Kunden in exakt den Bereichen, die für ihr Business von zentraler Relevanz sind.
 
So unterschiedlich wie unsere Kunden sind Ihre künftigen Projekte bei uns – kurz oder lang, in verschiedenen Branchen und mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Auf jeden Fall immer wieder neu und herausfordernd. Mit Ihrer Leidenschaft für die Beratung, Ihrem Willen zum Erfolg, sowie Ihrer starken Ergebnisorientierung führen Sie die Ihnen anvertrauten Releasewechsel-Projekte und Ihre Teams sicher zum Erfolg.
 
Innerhalb der DACH-Region, an einem unserer Standorte oder im Homeoffice – keine Reisetätigkeit erforderlich.

Ihr Verantwortungsbereich umfasst

Führung:
  • Verantwortlich für die erfolgreiche Durchführung des Releasewechsel-Projekts für unsere Kunden innerhalb des vereinbarten Umfangs, der Zeit, der Kosten und der Qualität.
  • Portfoliomanagement: Leitung von 10-15 paralleler ERP-Projekte im Bereich 40 PT bis 100 PT
  • Fachliche Führung des internen Projektteams, sowie Unterstützung des spiegelbildlichen Teams auf Kundenseite
  • Bereitstellung von Statusberichten gemäß dem definierten Prozess
  • Management des Leistungsumfangs des Projektes und des entsprechenden Änderungsmanagements (Scope-, Vertrags- und Change-Request Management)
 
Kommunikation:
  • Sie verstehen sich als lösungsorientierter Teamplayer mit Durchsetzungsstärke, der Hierarchieübergreifend den richtigen Ton trifft; sowohl im Projektteam als auch gegenüber der Geschäftsleitung unserer Auftraggeber.
  • Effektives Stakeholder-Management sowohl innerhalb von proALPHA als auch innerhalb der Kundenorganisation.
  • Sicherstellung der Einhaltung der proALPHA Update- / Projektmethodik.

Ihr Profil vereint

  • Methodenkompetenz: Sie haben erste Methodenkenntnisse aus dem Projektmanagement und diese gegebenfalls durch eine Zertifizierung bestätigt (z.B. IPMA) und kennen sich mit  Projektmanagement-Werkzeugen und -Software aus. Sie optimieren unsere Projektmanagement- und Updatemethodik gemeinsam mit dem Team der Update Factory weiter und leisten damit einen aktiven Beitrag zum weiteren Wachstum unserer Kunden.
  • Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung in der Leitung von ERP-Projekten in der fertigenden Industrie.
  • Fachkenntnisse: Prozessverständnis aus den Bereichen Produktion, Logistik und/oder Finanzen
  • Persönlichkeit: Strukturierte und von „Hands-on“-Mentalität geprägte Arbeitsweise bei komplexen Aufgabenstellungen. Zuverlässigkeit bezüglich termin- und budgetgerechter Umsetzung aller Projektphasen
  • Sprache: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits, die wir Ihnen bieten

  • Interne Consulting-Ausbildung: Intensive Einarbeitung durch Trainings und unser Mentorenprogramm (inkl. Zertifikat)
  • Karriere mit Sinn: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice: Kombination von Teilzeit (ab 25h) und Verantwortung möglich
  • Unternehmenskultur: Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents, gruppenweiter Erfahrungsaustausch
  • Weiterentwicklung: Förderung persönlicher Entwicklungschancen (z.B. Projektleiterausbildung nach IPMA), internationale Karrieremöglichkeiten, vielfältiges Schulungsangebot in unternehmenseigener Academy
  • Weitere Benefits: Onboardingkonzept, Familienservice, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote

Kontakt

Klicken Sie auf den „jetzt bewerben“-Button, um Teil des Teams zu werden! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung.
  • Emmanouil Strantzalis
  • Human Resources Specialist