HR Administrator Personalbetreuung m|w|d

  • Weilerbach (Kaiserslautern)
  • Präsenz / Mobil
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proALPHA - der ERP-Anbieter für den Mittelstand

Seit rund drei Jahrzehnten ist proALPHA an 56 Standorten und mehr als 2.000 Mitarbeitern weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Bei mehr als 8.200 Kunden – aus der Fertigungsindustrie, dem Handel und weiteren Branchen – bilden die leistungsstarken ERP-Kern- und -Zusatzlösungen von proALPHA und seinen Partnern das digitale Rückgrat ihrer gesamten Wertschöpfungskette. Dabei sorgt proALPHA für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse. In zunehmend härter umkämpften Märkten ist es darüber hinaus entscheidend, auch vor- und nachgelagerte Prozesse optimal zu integrieren. Deshalb unterstützen die verschiedenen Software-Lösungen der proALPHA Gruppe mit ihren 262 Partnern Kunden in exakt den Bereichen, die für ihr Business von zentraler Relevanz sind.
 
Am Standort Weilerbach (Kaiserslautern) und einzelne Tage Homeoffice

Als HR Administrator m/w/d erweitern Sie unser hochmotiviertes und kollegiales Team Human Resources an unserem Hauptstandort in Weilerbach. Sie sind für alle operativ und administrativ anfallenden HR-Tätigkeiten innerhalb Deutschlands, der Schweiz, Österreich und Frankreich verantwortlich und agieren als Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. Es erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung.

Ihr Verantwortungsbereich umfasst

  • Verantwortung für die komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern gemeinsam mit den Teamkollegen
  • Vertragsmanagement, Pflege der Stammdaten und Zeugniserstellung
  • Weitergabe aller entgeltrelevanten Daten und Veränderungen an unseren externen Dienstleister gemeinsam im Team
  • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil vereint

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Personaladministration
  • Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Äußerst präzises Arbeiten und verantwortungsvolle, selbstorganisierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
  • Sehr gutes Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch

Benefits, die wir Ihnen bieten

  • Karriere mit Sinn: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical)
  • Unternehmenskultur: Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents, gruppenweiter Erfahrungsaustausch
  • Weiterentwicklung: Förderung persönlicher Entwicklungschancen, internationale Karrieremöglichkeiten, vielfältiges Schulungsangebot in unternehmenseigener Academy
  • Weitere Benefits: Onboardingkonzept, Familienservice, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote

Kontakt

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Bei Rückfragen vorab steht Ihnen Ihre zukünftige Führungskraft Jana Paschke unter der untenstehenden Telefonnummer gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
  • Jana Paschke
  • Head of HR Service
  • +49 6374 99893-153