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proALPHA - der ERP-Anbieter für den Mittelstand

Seit rund drei Jahrzehnten ist proALPHA an 56 Standorten und mehr als 2.000 Mitarbeitern weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Bei mehr als 8.200 Kunden – aus der Fertigungsindustrie, dem Handel und weiteren Branchen – bilden die leistungsstarken ERP-Kern- und -Zusatzlösungen von proALPHA und seinen Partnern das digitale Rückgrat ihrer gesamten Wertschöpfungskette. Dabei sorgt proALPHA für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse. In zunehmend härter umkämpften Märkten ist es darüber hinaus entscheidend, auch vor- und nachgelagerte Prozesse optimal zu integrieren. Deshalb unterstützen die verschiedenen Software-Lösungen der proALPHA Gruppe mit ihren 262 Partnern Kunden in exakt den Bereichen, die für ihr Business von zentraler Relevanz sind.

Wir wollen unser hochmotiviertes und kollegiales Team Human Resources vergrößern und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner. Du bringst Deine Expertise mit ein, identifizierst Herausforderungen von morgen und positionierst dich als Ansprechpartner und Berater.

Für die Einarbeitungszeit von ca. 3 Monaten ist Deine regelmäßige Präsenz in unseren proALPHA Standorten erforderlich. Danach kann die Tätigkeit überwiegend aus dem Home-Office erfolgen und es werden nur vereinzelte Präsenztage erforderlich sein.

Deine Aufgaben

  • Du bist Sparrings-Partner für das Management bei allen HR-Prozessen
  • Du übernimmst die kompetente und empathische Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Du begleitest Führungskräfte durch partnerschaftliches Coaching und berätst zu Weiterentwicklungsmaßnahmen
  • Du unterstützt und begleitest Veränderungsprozesse
  • Du wirkst in HR-Projekten mit und übernimmst gegebenenfalls die Projektleitung
  • Du bringst innovative Ideen ein, um neue HR-Prozesse zu erarbeiten und einzuführen sowie bestehende Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln

Dein Profil

  • Du hast Dein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt
  • Du bist mit Herz und Verstand bei der Sache, arbeitest eigenständig und äußerst strukturiert, behältst den Überblick, hast den einzelnen Menschen im Blick ebenso wie das große Ganze
  • Du bist resilient und begeistert von Veränderungen mit den dazugehörigen Möglichkeiten 
  • Deine ausgeprägte Sozialkompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten zeichnen Dich aus
  • Du hast sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Karriere mit Sinn: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical)
  • Unternehmenskultur: Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents, gruppenweiter Erfahrungsaustausch
  • Weiterentwicklung: Förderung persönlicher Entwicklungschancen, internationale Karrieremöglichkeiten, vielfältiges Schulungsangebot in unternehmenseigener Academy
  • Weitere Benefits: Onboardingkonzept, Familienservice, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote

Kontakt

Klicke auf den „jetzt bewerben“-Button, um Teil des Teams zu werden! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung.
  • Svenja Siewert
  • Recruiting Specialist
  • +49 6374 99893-278