HR Digitalization & Systems Specialist m/w/d
- Deutschland
- Homeoffice / Mobil
Proalpha - der ERP-Anbieter für den Mittelstand
Du arbeitest in Vollzeit deutschlandweit an einem unserer Standorte oder im Homeoffice.
Deine Aufgaben – contra boring, PRO YOU
Du brennst für HR-Technologie, denkst in Prozessen und möchtest die Digitalisierung im Bereich People & Culture aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst Du eine zentrale Funktion bei der Einführung eines neuen HCM-Systems und der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft. Du arbeitest im Team People & Culture Operations und bist Schnittstelle zu IT, Finance und externen Partnern, um moderne, skalierbare Lösungen zu schaffen.
- Einführung eines neuen HCM-Systems: Mitverantwortung für Projektkoordination, Testing, Schulung und Rollout
- Key-User-Funktion & System-Support: Übernahme der Key-User-Rolle gemeinsam mit einer Kollegin, Ansprechpartner für Systemfragen, Weiterentwicklung sowie Aufbau und Pflege eines nachhaltigen System-Supports (Ticket-Handling, Dokumentation, Prozessbeschreibungen)
- Change Management und Digitalisierung: Unterstützung bei der Einführung neuer Tools und Prozesse sowie aktive Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten wie die Einführung eines Ticketsysteme oder digitale Workflows
- Systemintegration & Schnittstellenmanagement: Sicherstellung der Integration und Schnittstellen zwischen HR-Systemen und angrenzenden Unternehmensbereichen wie Finance und IT
- Prozessoptimierung & Wissensmanagement: Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse sowie Erstellung und Pflege von Guidelines, Schulungsmaterialien und internen Wissensdatenbanken
Dein Profil – contra 08/15, PRO YOU
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung und Fachkenntnisse: Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement, idealerweise mit Fokus auf HR-IT, Digitalisierung oder HCM-Systeme; ausgeprägte IT-Affinität und Begeisterung für digitale Tools sowie ein gutes Verständnis für HR-Prozesse; Erfahrung im Umgang mit Change-Prozessen von Vorteil
- Persönlichkeit: Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke, Kommunikationsfreude, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zusammenzubringen
- Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld
Deine Benefits – contra basic, PRO YOU
- PRO YOU: Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents
- PRO Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical)
- PRO Entwicklung: Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche
- PRO Extras: Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, leistungsorientierte Vergütung
PRO YOU – Deine Stärken, Deine Karriere
#LI-MR1
- Mandy Rußmann
- People & Culture Communications & Talent Acquisition Specialist
