Partner Manager m/w/d
- Deutschland
- Homeoffice / Mobil
- Berufserfahrung (Senior Level)
- Vertrieb, Key Accounting
- Vollzeit
Atoria – Die Zukunft des Human Capital Managements
Deutschlandweit, an einem unserer Standorte oder im Homeoffice
Deine Aufgaben – contra boring, PRO YOU
- Aufbauen: Du gewinnst neue Sales- und Implementierungspartner und entwickelst unser Partnernetzwerk in der DACH-Region nachhaltig weiter.
- Steuern: Du trägst individuelle Umsatzverantwortung für deine Partneraccounts und arbeitest zielgerichtet an der Erreichung deiner quantitativen und qualitativen Ziele.
- Begleiten: Du bist verantwortlich für das Onboarding neuer Partner sowie die kontinuierliche Betreuung über den gesamten Partner Lifecycle hinweg.
- Aktivieren: Du entwickelst gemeinsam mit deinen Partnern Go-to-Market-Strategien, koordinierst Enablement-Maßnahmen und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit Sales, Marketing, Produktmanagement und Customer Success zusammen – und bist zentrale Schnittstelle in allen partnerrelevanten Fragen.
- Vertreten: Du repräsentierst Atoria auf Events, Messen und in der Partner-Community und baust durch gezieltes Networking neue Kontakte und Impulse auf.
Dein Profil – contra 08/15, PRO YOU
- Erfahrung: Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Partnermanagement oder Softwarevertrieb mit – idealerweise im SaaS-, HR- oder Businesssoftware-Umfeld.
- Umsatzfokus: Du bist es gewohnt, eigene Umsatzziele zu verantworten, und weißt, wie du gemeinsam mit Partnern nachhaltiges Wachstum erzeugst.
- Netzwerker:in: Du verfügst über ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und gehst souverän auf Entscheider:innen und Fachexpert:innen zu.
- Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und denkst unternehmerisch – mit hoher Ergebnisorientierung.
-
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld
Deine Benefits – contra basic, PRO YOU
- PRO YOU: Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents
- PRO Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical)
- PRO Entwicklung: Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche
- PRO Extras: Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Firmenwagen zur privaten Nutzung, leistungsorientierte Vergütung
PRO YOU – Deine Stärken, Deine Karriere
- Benedikt Queling
- Talent Acquisition Specialist