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tisoware - mehr als HR, Security und MES!

tisoware bietet seit 35 Jahren professionelle Lösungen und Systeme zur digitalen Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Zutrittskontrolle und Manufacturing Execution System (MES) on premise oder in der tisoware.CLOUD an. 
tisoware ist als Teil der proALPHA Unternehmensgruppe an 56 Standorten weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Die leistungsstarken ERP+ Kern- und -Zusatzlösungen der proALPHA Gruppe und ihren Partnern bilden das digitale Rückgrat der gesamten Wertschöpfungskette von mehr als 8.200 Kunden – Unternehmen aus der industriellen Fertigung, dem Großhandel und weiteren Branchen. Dabei sorgt die ERP-Lösung für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse.
 
Deutschlandweit, an einem unserer Standorte oder im Homeoffice

Ihr Verantwortungsbereich umfasst

  • Projektverantwortung für strategische Projekte im Rahmen der Transformation von tisoware
  • Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von Sales-Tools u.a. CRM und Angebotsmanagement
  • Konzeption, Erstellung und Betreuung unseres Sales- und Unternehmens-Reportings
  • Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
  • Neueinführung von Systemen

Ihr Profil vereint

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Erfahrung im Projektmanagement, in der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben und in der Einführung von Softwarelösungen
  • Verständnis für die Abläufe in einem Softwareunternehmen
  • Sicherer Umgang mit Zahlen und Gespür für den Vertrieb sowie unser Softwareportfolio
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Programmen (Word und Excel)
  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits, die wir Ihnen bieten

  • Karriere mit Sinn: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
  • Unternehmenskultur: Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents, gruppenweiter Erfahrungsaustausch
  • Weiterentwicklung: Förderung persönlicher Entwicklungschancen, internationale Karrieremöglichkeiten, Schulungsangebote
  • Weitere Benefits: Onboardingkonzept, Familienservice, business-bike-Programm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Unfallversicherung, Weihnachts- und Urlaubsgeld

Kontakt

Klicken Sie auf den „jetzt bewerben“-Button, um Teil des Teams zu werden! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung.
  • Jennifer Halbig
  • Human Resources Specialist
  • +49 6374 800-665