SQL Database Developer m/w/d
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tisoware - mehr als HR, Security und MES!
tisoware ist als Teil der proALPHA Unternehmensgruppe an 65 Standorten weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Die leistungsstarken ERP+ Kern- und -Zusatzlösungen der proALPHA Gruppe und ihren Partnern bilden das digitale Rückgrat der gesamten Wertschöpfungskette von mehr als 9.700 Kunden – Unternehmen aus der industriellen Fertigung, dem Großhandel und weiteren Branchen. Dabei sorgt die ERP-Lösung für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse.
Deutschlandweit, an einem unserer Standorte oder im Homeoffice
Dein Verantwortungsbereich umfasst
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Erstellen und Warten: Du bist für die Wartung und Erstellung von Stored Procedures, sowie Trigger zur Customization unserer Standard Anwendungen verantwortlich -
Anpassen von Schnittstellen: Die Anpassungen diverser bestehender Standard-Schnittstellen an unsere Softwareanwendung gehört ebenso zu Deinem Aufgabengebiet -
Teamarbeit und Kommunikation: Du wirkst aktiv in unserem Entwicklungsteam mit, übernimmst Verantwortung für ihre Aufgaben und kommunizierst proaktiv mit deine Kollegen, sowie den Kunden
Dein Profil vereint
- Ausbildung: Du hast ein Studium der Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen – alternativ verfügst du über eine ähnliche Ausbildung und idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung.
- Fachkenntnisse: Du bringst gute Kenntnisse in Transact-SQL mit und verfügst über einen sicheren Umgang mit Datenbankentwicklungs-Tools sowie fundierte SQL-Server-Kenntnisse. Erfahrungen mit Powershell, Batch und C# sind von Vorteil.
- Organisationstalent: Du behältst auch bei parallelen Projekten den Überblick und meisterst mehrere Aufgaben gleichzeitig mit Leichtigkeit.
- Sprache: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Benefits, die wir Dir bieten
- Karriere mit Sinn: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
- Unternehmenskultur: Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents, gruppenweiter Erfahrungsaustausch
- Weiterentwicklung: Förderung persönlicher Entwicklungschancen, internationale Karrieremöglichkeiten, Schulungsangebote
- Weitere Benefits: Onboardingkonzept, Familienservice, business-bike-Programm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Unfallversicherung, 13. Gehalt
Kontakt
- Ramona Baumgartner
- Recruiting Specialist
