Softwareentwickler ERP-Projekte m/w/d
- Deutschland
- Homeoffice / Mobil
Proalpha - der ERP-Anbieter für den Mittelstand
Deutschlandweit, an einem unserer Standorte oder im Homeoffice – moderate Reisetätigkeit ist erforderlich.
Dein Verantwortungsbereich umfasst
- Programmieren: Du programmierst eigenständig Erweiterungen und Modifikationen für unsere Kunden.
- Entwickeln: Du designst, entwickelst und testest außerdem die neuen Softwareanwendungen und Funktionen.
- Arbeit im Team: Du stimmst Dich regelmäßig mit unseren Consultants zum ERP-Rollout bei unseren Kunden ab. Du arbeitest außerdem neue Junior Kollegen ein, indem Du Sie in Projekte einbeziehst und Vorabspezifikationen vornimmst.
- Kundenkontakt: Bei Interesse besteht die Möglichkeit, die fachlichen Konzeptionen auch im direkten Endkundenkontakt zu übernehmen.
Dein Profil vereint
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Informatik-Schwerpunkt.
- Berufserfahrung: Gerne hast Du bereits etwas Berufserfahrung, aber auch als Berufseinsteiger bist Du bei uns herzlich willkommen.
- Fachkenntnisse: Du hast gute Kenntnisse in min. einer modernen Programmiersprache / Entwicklungsumgebung (z. B. C#, C++, Java, Progress-ABL o.ä.) sowie Erfahrungen mit relationalen Datenbanksystemen. Idealerweise hast Du zudem auch Kenntnisse in Software-Entwicklungsprozessen und Software-Architektur.
- Persönlichkeit: Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und zeigst hierbei auch Eigeninitiative. Du gehst außerdem gerne in den fachlichen Austausch mit Deinen Teamkollegen und den Projektpartnern unserer Kunden.
- Sprache: Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sind ein Muss. Sehr gutes Englisch wird immer wichtiger, kann jedoch mit der Zeit und Deiner Motivation aufgebaut werden (Wir bieten gerne Unterstützung, z.B. mit Babbel).
Benefits, die wir Dir bieten
- Einarbeitungskonzept: Intensive Einarbeitung durch Trainings und unser Mentorenprogramm
- Karriere mit Sinn: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical)
- Unternehmenskultur: Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents, gruppenweiter Erfahrungsaustausch
- Weiterentwicklung: Förderung persönlicher Entwicklungschancen, internationale Karrieremöglichkeiten, vielfältiges Schulungsangebot in unternehmenseigener Academy
- Weitere Benefits: Onboardingkonzept, Familienservice, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote
Kontakt
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- Lisa Lukschanderl
- Talent Acquisition Specialist