Werkstudent Recruiting m/w/d

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proALPHA - der ERP-Anbieter für den Mittelstand

Seit rund drei Jahrzehnten ist proALPHA an 56 Standorten und mehr als 2.000 Mitarbeitern weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Bei mehr als 8.200 Kunden – aus der Fertigungsindustrie, dem Handel und weiteren Branchen – bilden die leistungsstarken ERP-Kern- und -Zusatzlösungen von proALPHA und seinen Partnern das digitale Rückgrat ihrer gesamten Wertschöpfungskette. Dabei sorgt proALPHA für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse. In zunehmend härter umkämpften Märkten ist es darüber hinaus entscheidend, auch vor- und nachgelagerte Prozesse optimal zu integrieren. Deshalb unterstützen die verschiedenen Software-Lösungen der proALPHA Gruppe mit ihren 262 Partnern Kunden in exakt den Bereichen, die für ihr Business von zentraler Relevanz sind.
 
Deutschlandweit, an einem unserer Standorte (bevorzugt Weilerbach) oder im Homeoffice

Ihr Verantwortungsbereich umfasst

  • Unterstützung des Bewerbermanagement für die proALPHA Gruppe – auch international
  • Korrespondenz mit unseren Bewerbern und Koordination der Vorstellungsgespräche
  • Gewissenhafte Bearbeitung von administrativen Aufgaben (u. a. Reporting, Datenbankpflege)
     

Ihr Profil vereint

  • Immatrikulierter Student m/w/d eines wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengangs
  • Idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich
  • Gute Kenntnisse im MS-Office-Paket (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
     

Benefits, die wir Ihnen bieten

  • Karriere mit Sinn: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
  • Unternehmenskultur: Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents
  • Weiterentwicklung: Förderung persönlicher Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
  • Weitere Benefits: Onboardingkonzept, Mitarbeiterangebote

Kontakt

Klicken Sie auf den „jetzt bewerben“-Button, um Teil des Teams zu werden! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung.
  • Benedikt Queling
  • Recruiting Specialist
  • +49 6374 800-289