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Corporate Planning – Controlling-Software für den Mittelstand

Seit über 30 Jahren bietet Corporate Planning Lösungen für das operative und strategische Controlling, die integrierte Erfolgs- und Finanzplanung sowie die Konsolidierung. Die Lösungen von Corporate Planning bringen Unternehmensdaten in eine hierarchische Ordnung. Ein Single Point of Truth sorgt für Verlässlichkeit und Transparenz. Ziel ist es, Unternehmen maximale Flexibilität für fundierte Entscheidungsfindungen bereitzustellen und sie so nachhaltig auf künftige Herausforderungen vorzubereiten.
Corporate Planning ist als Teil der proALPHA Unternehmensgruppe an 56 Standorten weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Die leistungsstarken ERP+ Kern- und -Zusatzlösungen der proALPHA Gruppe und ihren Partnern bilden das digitale Rückgrat der gesamten Wertschöpfungskette von mehr als 8.200 Kunden – Unternehmen aus der industriellen Fertigung, dem Großhandel und weiteren Branchen. Dabei sorgt die ERP-Lösung für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse.
 
Bundesweit im Homeoffice oder in Österreich im Homeoffice

Ihr Verantwortungsbereich umfasst

  • Installation und Einrichtung unserer Schnittstelle zu verschiedenen Vorsystemen in Kundenumgebungen
  • Koordination und Überwachung von Prozessen in enger Kooperation mit dem Fachbereich und der IT unserer Kunden
  • First- und Second-Level-Support

Ihr Profil vereint

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT Umfeld mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Anwendungsbetreuung / Systemadministration
  • Fundierte Datenbank- und SQL-Kenntnisse
  • Windows Netzwerk Grundlagen
  • Erfahrungen mit Microsoft SQL Server sind wünschenswert
  • Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie analytisches und kommunikatives Geschick – in deutscher und englischer Sprache

Benefits, die wir Ihnen bieten

  • Karriere mit Sinn: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Sabbatical
  • Unternehmenskultur: Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents, gruppenweiter Erfahrungsaustausch
  • Weiterentwicklung: Förderung persönlicher Entwicklungschancen, gruppenweite Karrieremöglichkeiten
  • Weitere Benefits: Onboardingkonzept, Familienservice, Zuschuss zum HVV-Profiticket, JobRad, Urban Sports Club- Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote

Kontakt

Klicken Sie auf den „jetzt bewerben“-Button, um Teil des Teams zu werden! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung.
  • Benedikt Queling
  • Recruiting Specialist
  • +49 6374 800-289